Курсы фитнес-инструкторов. Инструкция по применению

Курсы фитнес-инструкторовЕсли вы молоды, энергичны, проводите все свободное время в любимой качалке или фитнес-клубе; если в вас давно и прочно поселилось желание связать свою профессиональную деятельность именно с фитнесом, встает вполне закономерный вопрос «ГДЕ учиться на инструктора по фитнесу?».

Яндекс\Google, посланные нам в помощь, выдают список из нескольких сотен мест, где вам гарантируют на выходе заветный сертификат. Сразу отсечем те, в которых вам выдадут «документ» по факту получения определенных денежных сумм, т.е. продадут. Не верите, что такое возможно? Но до сих пор есть люди, которые покупают такие «сертификаты», как будто работодатели не слышали о фирмах «рога и копыта». Видимо, для большей уверенности списки «закончивших обучение» (т.е. купивших «документ») публикуют прямо на сайте.

Мы о других курсах и центрах. Легальных, дающих знания и соответствующие документы.

Сегодня имя им легион. Не обучают по одной из самых востребованных на сегодня профессий только ленивые. К сожалению, иногда по принципу «я чему-то научился – могу обучать других».

Давайте разберемся с критериями, по которым имеет смысл искать место, где вас квалифицированно научат (1), выдадут юридически правомерный документ (2), с которым шансы найти работу совершенно определенные (3). Ищем мы сегодня, конечно, благодаря Интернету. Он и отзывы – два основных источника информации по данному вопросу, часто пересекающиеся друг с другом. Полагаться имеет смысл, прежде всего, на «сарафанное радио», оно не подводит. А что говорят о сегодняшнем рынке фитнес-образования Интернет и корпоративные сайты обучающих компаний? И какие важные моменты нужно читать между строк будущему студенту курсов?

  1. Сайт – визитная карточка компании. Если она состоит из пары страниц с пространными текстами на тему «Фитнес - твой образ жизни, приходи – научим» без перечня программ, списка преподавателей, фото с обучения, конкретных цен и другой РЕАЛЬНОЙ информации, можно сделать вывод: здесь делают что угодно, но точно не обучают фитнесу.
  2. На сайте ОБЯЗАТЕЛЬНО должны быть контакты компании: адрес, телефон, реквизиты. Стоит задуматься, почему «суперпрофессионалы» снимают офис в богом забытом месте, работают исключительно по вечерам или не имеют прямого городского телефона. Если на сайте предложены только мобильные номера, знайте, они имеют свойство быстро меняться и исчезать – вместе с владельцами.
  3. Конечно, компания должна иметь в перечне программу согласно выбранному вами направлению в фитнес-индустрии и вашему уровню подготовки на сегодняшний момент (новичок, средний, продвинутый уровень).
  4. Ознакомьтесь с тематической программой курса. В ней непременно должны присутствовать основы анатомии, физиологии и методики проведения фитнес-тренировок. Это «алфавит» для инструктора, без освоения которого нельзя говорить о серьезном обучении.
  5. Очень важный фактор – наличие лицензии на образовательную деятельность. Оно обязательно, если вам предлагают пройти длительное обучение. Лицензию выдает Департамент образования города. Уважающая своих клиентов компания не скрывает этот документ и его легко можно найти и – внимание - без труда прочесть на сайте. Проверьте срок его действия.
  6. Красивые формулировки вроде «Документ международного образца», «Профессиональный сертификат», «Документ с правом проведения занятий» – чаще всего рекламный трюк для привлечения слушателей. Требуйте соответствующих сертификатов и аккредитаций самой обучающей компании у международных сообществ и ассоциаций. Если их нет, это лишний повод поразмыслить, стоит ли это обучение денег, которых за него просят. Обычно суммы внушительные. И маркетологи стараются оправдать их в глазах целевой аудитории, присваивая документам громкие имена.
  7. Курсы могут проводиться сетью фитнес-клубов или же независимым учебным центром. Во втором больше возможностей привлечь в качестве преподавателей настоящих специалистов в своей области, не связанных контрактом с определенным работодателем.
  8. Продолжительность обучения можно поставить по значимости на одно из первых мест. Артистом балета нельзя стать за пару недель, но инструктором по фитнесу, который отвечает за безопасность клиентов и их здоровье, почему-то можно – по крайней мере, так считают некоторые обучающие компании. Развить уже имеющиеся навыки, повысить квалификацию в узком вопросе реально и за несколько дней. Но основное образование должно длиться по государственным стандартам, как минимум, 72 часа. Чем больше, тем лучше. Но не покупайтесь с ходу на фразы вроде «обучение длится 10 месяцев». Иногда авторы скрывают, что в расписании это всего несколько часов занятий в неделю. Всегда спрашивайте общую часовую нагрузку курса.
  9. Расписание – очень важный момент в плане организации обучения. Поинтересуйтесь всеми возможными для вас видами обучения и реальным расписанием группы, в которой хотели бы учиться. Часто серьезное обучение сложно совместить с текущей работой или учебой, например, в вузе. Но если ваша цель – получение качественного образования как минимума в любимой профессии, можно потратить отпуск или каникулы на достижение своей цели.
  10. В экспресс-курсах есть свои безусловные плюсы. За исключением одного. По законам психологии, для усвоения информации необходим временной промежуток между занятиями, а также самостоятельная проработка материала. Поэтому по возможности используйте длительные курсы с нагрузкой 10-20 часов в неделю.
  11. Индивидуально – всегда звучит привлекательно. Приятно, когда все к вашим услугам: и скользящее расписание, и лучшие преподаватели. Но чудеса случаются только в сказках. Персоналки для клиента стоят несоизмеримо выше групповых занятий, не так ли? Значит, если с вами готовы заниматься индивидуально, будьте готовы к очень высоким расценкам за обучение. Групповое обучение автоматически снижает его цену.
  12. Вызывают сомнения также курсы, не предусматривающие аттестацию. Прослушать информацию и ее усвоить и тем более применить на практике – далеко не одно и то же. Солидные работодатели не относятся всерьез к документу курсов без аттестации.
  13. Все мы несем печать наших учителей и знаем, повезло нам с ними в школе, вузе или не очень… Выбор курсов – это как раз тот случай, когда преподавателей выбираем мы! Читайте резюме экспертов, выбирайте практиков с большим опытом работы именно в фитнес-индустрии. Даже именитые спортсмены не всегда столь же высокопрофессиональны в индустрии массового фитнеса. Все же это разные отрасли. Повторимся, опыт должен быть достаточным. Сомнительно, чтобы выпускница курсов через несколько месяцев стала основным преподавателем: талант может иметь место, а вот опыта нет.
  14. Иногда малоизвестное учебное заведение пиарят за счет медийного лица, которое за время обучения, скорее всего, вы так ни разу и не увидите, зато заплатите за его «участие» в этом проекте. В лучшем случае такой «свадебный генерал» произнесет краткую речь о том, что «в вас верят». Кто будет вашими настоящими преподавателями – вопрос уже другой.
  15. Если в обучающем центре предлагают программы по всей спецификации фитнеса и смежных отраслей (например, салонов красоты), как то: по продажам, питанию, методике проведения занятий разных направлений, маркетингу и рекламе, менеджменту и пр., а в списке преподавателей пара-тройка персон - это повод для серьезных сомнений в качестве таких программ. Узкая специализация эксперта – чаще всего залог успеха. Если преподаватели не названы вовсе, скорее всего, данные программы центр будет готов провести «по факту набора в группу» первым согласившимся «экспертом».
  16. Просмотрите страницы акций образовательной компании. Программы лояльности, рассчитанные на длительный срок (членство в сообществе, накопительные скидки и бонусы и пр.), свидетельствуют о длительных, стратегических планах компании и ее намерении развиваться. Такой имеет смысл доверять.
  17. Живая, активная страница или группа компании в соц.сети (ВКонтакте, Facebook, Одноклассники) – несомненный ее плюс и прекрасная возможность получить ответы на все организационные вопросы до заключения договора и внесения оплаты, пообщаться с теми, кто сейчас проходит обучение или является выпускником. Правда, у некоторых известных компаний есть страницы-двойники, просто использующие известный бренд. Сверяйте данные в соц.сети и на корпоративном сайте.
  18. Отзывы – это для учебных центров «наше все». Больше правды в тех из них, которые «не причесаны» заинтересованной стороной, подписаны конкретными лицами реальных фитнес-клубов. Фото участников, авторов отзывов – еще один плюс. Читайте и смотрите отзывы на корпоративном сайте компании, на профильных форумах и в социальных сетях. Спрашивайте коллег, уточняйте плюсы и минусы конкретной обучающей компании.
  19. Обращайте внимание на даты публикации новостей компании на корпоративном сайте, ее активность в соц.сетях. Вполне возможно, что еще год назад здесь бурлила активная деятельность, но сегодня отдавать ей свои деньги уже не стоит
  20. Фотографии и видео с обучения – чаще всего реальное доказательство практики данной компании. Если их нет на сайте и в соц. сетях, либо компания «виртуальная», либо ей «без году неделя».
  21. Курсы фитнес-инструкторовТрудоустройство – факт, обычно волнующий новичков в сфере фитнеса. Гарантированное трудоустройство обещают обучающие компании при сетевых клубах. Правда, его стопроцентность вызывает некоторые сомнения: уровень студентов заведомо очень различен, и нужен ли будет клубу свой выпускник - неуверенный троечник при условии, что в почте HR-менеджера несколько резюме от более интересных соискателей с документами других, уважаемых курсов?.. Неслучайно все сети достаточно часто проводят кастинги и дополнительные наборы сотрудников. Мы бы советовали больше полагаться на собственные силы и массу Интернет-ресурсов, где можно разместить свое резюме и найти актуальные вакансии. Ситуация на рынке труда такова, что при наличии документа авторитетных курсов работу в фитнес-индустрии можно найти достаточно быстро.
  22. Цена обучения – на нее обращают первое свое внимание. Но делать выводы имеет смысл по факту тщательного изучения всего, сказанного выше. Стоимость полноценного и качественного обучения не может быть очень низкой.

Насколько правильной инвестицией в профессиональное будущее будут ваш выбор и ваша оплата, зависит не только и не столько от вашего кошелька, сколько от умения находить, анализировать информацию и делать разумные выводы. Удачи вам!


далее по карьере предыдущий шаг
Подпишитесь на новости!