Что включено в пакет по подбору
персонала “Стандарт”
персонала “Стандарт”
1
Размещение на fitness-pro.ru
одной вакансии в строчной форме в рубрике «Вакансии» сроком на три месяца. Ваша вакансия непременно окажется в поле зрения любого посетителя сайта FPA, заинтересованного поиском нового места работы. Посещаемость сайта – свыше 4 000 \ день.
2
Электронная рассылка информации о вакансии по базе адресов FPA в дайджесте «Новые вакансии Кадрового Центра FPA» (2 раза в месяц)
Всего шесть рассылок в течение трех месяцев — срока действия договора. Более 37 тысяч сотрудников сферы фитнеса узнает о вашем предложении, просто получив электронное письмо от организации, которой они доверяют!
3
Размещение анонса вакансии на странице FPA в социальной сети «ВКонтакте»
http://vk.com/fpafpa (более 38,3 тысяч подписчиков).
4
Оповещение о вакансии студентов FPA
Мы оповещаем студентов, обучающихся на курсах или недавно закончивших (всего около 1 тыс. человек), о вашей вакансии в ученических группах. Такая публикация — прямое попадание в целевую аудиторию (при условии, что в FPA обучают тех тренеров, которых вы ищете).
5
Публикации вакансии в телеграм-каналах «Вакансии фитнес-индустрии» и «Тренерская FPA»
Публикация одной вакансии в телеграм-канале «Вакансии фитнес-индустрии» (более 3,1 тыс. участников) и репост в телеграм-чат «Тренерская FPA» (более 8,8 тыс. участников) — три раза, ежемесячно.
6
Скидка на пакет клубам из регионов 30%
Благодаря дистанту наши выпускники есть в каждом российском регионе. И чаще всего это лучшие тренеры. Хотите пригласить их в свой фитнес-клуб? Если ваш клуб находится не в Москве или Подмосковье, вы получите все те же услуги, но на 30% дешевле.
7
Дополнительный пакет «Держим в топе!»
- Первое место на сайте в течение месяца;
- первое место в двух рассылках;
- одна дополнительная публикация в телеграм-каналах.
Стоимость – 5 тыс. руб.
отзывы
Иван Комаров, фитнес-директор Zebra Fitness (компания Fitness Holding)
Благодаря сотрудничеству с Ассоциацией Профессионалов Фитнеса эффективно и в кратчайшие сроки решил свои кадровые вопросы по набору тренерского состава. Приятно работать с профессионалами.
Габор Кертес, фитнес-директор сети MyFitlab
С расширением сети HeadHunter не смог обеспечивать нас необходимым потоком соискателей. Было принято решение сотрудничать с Кадровым центром FPA. Менеджер центра Людмила помогла с составлением текста вакансии, очень оперативно отвечает.
За 3 месяца сотрудничества мы зарегистрировали 31 заявку, и 5 человек уже трудится у нас. Основной плюс взаимодействия - заявки целевые, люди с хорошим образованием или на пути его получения. Будем продолжать сотрудничество!
Сергей Мельников, фитнес-сеть Powerhouse gym
Второй год наша сеть пользуется услугами размещения вакансий в Кадровом центре FPA. В последние годы существует дефицит кандидатов среди тренеров, и основные платформы не дают нужного нам результата в подборе. Причины, по которым размещаемся именно тут: хорошее базовое качество подготовки кандидатов; хорошая конверсия откликов и выхода кандидатов на работу.
Продолжаем сотрудничать, и могу советовать компаниям по подбору качественного тренерского состава!
Всем добра и удачи в подборе!
Продолжаем сотрудничать, и могу советовать компаниям по подбору качественного тренерского состава!
Всем добра и удачи в подборе!
Сокольникова Анна, федеральная сеть XS-body
Наша сеть большая, мы постоянно в поиске качественных сотрудников. Потому что желающих работать вроде бы много, но часто это уровень «без слез не взглянешь». А ведь от квалификации кадров зависит, будет ли твой продукт на рынке конкурентоспособным.
Поэтому наш выбор – выпускники FPA. Я сама дважды выпускница FPA. Это фундаментальная база знаний, которая учит людей думать, думать как профессионал.
Количество сотрудников, подобранных по каналам FPA в нашу сеть, за 3 месяца превысило десяток и продолжает увеличиваться.
Нам помогли советы по составлению работающей вакансии и дальнейшему подбору, чувствуется опыт. Сотрудничать по подбору легко и приятно, все прозрачно и открыто, Людмила всегда на связи.
Вопрос о привлечении кадров через кадровое агентство в FPA - это вопрос первой необходимости, если хочешь, чтобы твой продукт был востребован на рынке.
Поэтому мы непременно продолжим наше сотрудничество.
Поэтому наш выбор – выпускники FPA. Я сама дважды выпускница FPA. Это фундаментальная база знаний, которая учит людей думать, думать как профессионал.
Количество сотрудников, подобранных по каналам FPA в нашу сеть, за 3 месяца превысило десяток и продолжает увеличиваться.
Нам помогли советы по составлению работающей вакансии и дальнейшему подбору, чувствуется опыт. Сотрудничать по подбору легко и приятно, все прозрачно и открыто, Людмила всегда на связи.
Вопрос о привлечении кадров через кадровое агентство в FPA - это вопрос первой необходимости, если хочешь, чтобы твой продукт был востребован на рынке.
Поэтому мы непременно продолжим наше сотрудничество.
Заказать услугу
Спасибо за подписку!
Мы рады, что вы с нами