Найти клуб своей мечты

время чтения 20 минут
149 просмотров

Важно! Данные советы – только маленькие «ключики» для поиска нужного места работы, некоторая технология, которая не сможет заменить весомость вашего образования и наработанного опыта по специальности.

Советы по поиску работы в фитнес-индустрии

Эти советы смогут помочь инструкторам в поисках работы – особенно, если специалист ищет работу в данной отрасли впервые или имеет небольшой опыт и \ или профессиональных связей.

Фитнес-индустрия – отрасль сравнительно молодая. И пока вакансий в ней больше, чем подготовленных, опытных специалистов. Значит, что найти работу (по крайней мере, в столицах) достаточно просто? Это действительно так, если речь о работе «какой-нибудь»: в качалке (такие до сих пор существуют), крохотном клубе, до которого 2 часа от метро… Туда до сих пор берут практически любого. Но нужна ли такая работа вам?

В достойные клубы с приличными финансовыми предложениями и карьерными возможностями существует отбор.И, чтобы попасть в такой, придется потрудиться. Чем больше сил вы приложите, тем больше шансов, что найдете именно то, что искали, а не схватите первое попавшееся, чтобы через месяц начать все сначала.

Предложенный алгоритм будет касаться мегаполисов, в первую очередь Москвы и Санкт-Петербурга. Нюансы поиска работы в регионах мы рассмотрим ниже.

Итак, чтобы получить лучшее на рынке труда предложение, нужно:

резюме1.jpg1. Наличие грамотного, профессионального резюме. Это очень важный этап. Все о нем в нашей отдельной статье.

2. Следующая  важнейшая задача - реально оценить свои возможности на рынке труда и определиться, в каком именно клубе вы  хотели бы работать? Его уровень: эконом, бизнес, премиум; сетевой или «одиночка»? Где он может быть расположен? В условиях пробок многих городов близость рабочего места к дому - часто одно из главнейших условий. Продумайте и прочие, важные непосредственно для вас условия: оформление по Трудовому законодательству, на условиях аренды или наемным сотрудником, возможности карьерного роста, корпоративного обучения, приемлемый график работы и т.д. 

Постарайтесь ранжировать требования к клубу «своей мечты»: обязательно, желательно, не имеет принципиального значения. Непременно очертите такой круг. Это необходимо для того, чтобы сразу расставить точки над «i» и не тратить силы и время на не нужный вам клуб. Будьте реалистами, слишком высокие требования может предъявлять только очень квалифицированный и опытный сотрудник.

3. Переходим к следующим параллельным этапам: отбору возможных мест работы и продвижению своего резюме. 

Актуальные вакансии клубов можно найти здесь

а также на корпоративных сайтах и в социальных сетях клубов и организаций, которые обучают фитнес-тренеров.

222.jpgСоветуем откликаться на те вакансии, которые соответствуют вашему опыту, образовательному уровню, и условия работы в таких клубах в основном соответствуют вашим ожиданиям (именно в основном! На все 100% идеальным клуб может быть только в фантазиях).
Параллельно с отбором места работы продвигайте свое резюме, например, объявлением на тех же работных сайтах (обычно это бесплатная функция для соискателей). Используйте "сарафанное радио": сообщите всем знакомым из нашей сферы, что вы ищете работу и готовы рассмотреть предложения клубов. 

К услугам кадровых агентств фитнес-клубы прибегают в самых ответственных случаях, чаще всего при подборе топ-менеджера. 

4. Если вам пока не поступило предложение о работе, «от которого нельзя отказаться», продолжайте собственные поиски. В итоге предварительного мониторинга ограничьтесь максимум 5 клубами, которые являются клубами «вашей мечты». Это ваша «золотая персональная пятерка». Прилагать максимум усилий имеет смысл, работая именно с ней.

Схема, как попасть на работу в конкретный клуб, приблизительно такова

  1. Предварительно узнайте как можно больше об условиях работы, стиле и методах, которые используют руководители, и специфике работы в данных клубах. Найдите группу данного клуба в соцсетях (больше всего их в России в ВКонтакте). Там реальные люди, их мнения и эмоции. Вполне возможно, вы измените свое отношение к конкретному клубу, но время на достижение цели сэкономите.
  2. Оповестите всех, имеющих отношение к желанному клубу о своих намерениях: знакомых инструкторов, менеджеров, клиентов и т.п. В фитнесе достаточно ограниченный круг, и почти всегда через 2-3 руки можно выйти на тех, кто в данном клубе уже работает. 1111.jpgПрофессиональные связи традиционно дают толчок распространению вашей информации. Но будьте готовы, что вас могут не взять на работу только потому, что вы знакомы с директором, но ваши профессиональные навыки, к примеру, на нуле. Связи сейчас решают многое, но не все. Рассчитывайте на собственные силы – так надежнее.
  3. Позвоните в клуб (обычно на сайтах клубов указаны телефоны рецепции), спросите ФИО и должность специалиста, занимающегося подбором инструкторов (в идеале, его e-mail). Чаще всего это фитнес-директор, менеджер тренажерного зала\групповых программ или HR-менеджер. 
  4. Затем нужно отправить на адрес клуба (а лучше непосредственно на адрес этого специалиста) письмо с просьбой рассмотреть ваше резюме на такую-то позицию. Обязательно расскажите в 2-3 фразах, почему именно вы - отличный кандидат на это место (опыт работы, образование, личная большая заинтересованность и пр.).
  5. В письме желательно обращаться к руководителю по имени (имени-отчеству). Не поленитесь потратить немного времени на составление индивидуального письма в каждый клуб, входящий в вашу персональную «золотую пятерку», а не одним «выстрелом» (рассылкой) пытаться «убить 10 зайцев». Личное обращение к руководителю станет сигналом для работодателя: этот специалист очень заинтересован в нашей компании. Не отправляйте резюме без сопроводительного письма, это не корректно по отношению к получателю и значительно снизит ваши шансы быть услышанным.
  6. Помните, в 90% клубов идет постоянная ротация кадров, и хорошее резюме достойного кандидата не будет отвергнуто. Как минимум, вас пригласят на собеседование. А если позиция на данный момент все же занята превосходным специалистом, ваше резюме не выбросят, а отложат в отдельную папку и при ближайшей возможности позвонят вам, а не другому соискателю. Хороший руководитель прекрасно понимает, что не только клуб выбирает сотрудника, но и достойный, опытный сотрудник выбирает клуб – со всеми выходящими из этого постулата обстоятельствами.
  7. Можно ускорить процесс и пойти в клуб своей мечты на гостевой визит, попутно выяснив важные для себя моменты. 
  8. Проверьте свои аккаунты в соцсетях. Многие руководители постараются найти вас и оценить вашу жизнь, которая там отражается. Если вы скрываетесь там под выдуманными никами, вас могут попросить дать прямые ссылки. Вы не выбираете выражения и разговариваете на личной территории нецензурно? Тратите массу времени на виртуальные игры? Вас интересуют только размеры форм "цыпочек"? Поздравляем, даже при отличном резюме у вас минимальные шансы найти работу в приличном клубе.
  9. Если спустя 2-3 дня после отправки резюме вам не позвонили, обязательно наберите телефон клуба и уточните судьбу вашего резюме. Вполне вероятно, что у руководителя не было времени его прочесть, оно попало в спам, оно не дошло (например, неверно набран адрес) и т.п. Поэтому и необходим ваш контрольный звонок. Разговаривать нужно только с лицом, решающим судьбу вашего резюме, на ресепшен этого не делают точно. Поэтому попросите к телефону этого менеджера (вы уже знаете его ФИО) или уточните, когда можно ему перезвонить и попросить уделить пару минут внимания. Идеальная ситуация, если вы сами придете в клуб с резюме на руках для того, чтобы попросить о собеседовании (при этом все же советуем предварительно отправить резюме по e-mail).
  10. Будьте готовы к «новости», что сейчас все места заняты. Поэтому мы и выбираем предварительно не один клуб вашей мечты, а 5, чтобы попасть в точку наверняка.

Важное о собеседовании


собеседование.jpgТ.к. фитнес-индустрия относится к сфере услуг, нужно понимать, что оценка вас как сотрудника этой сферы начинается с первого момента общения с вами (по телефону, лично, в переписке). Как вы общаетесь? Насколько доброжелательны и тактичны? Умеете слушать и слышать собеседника? Транслируете ли свою социабельность (готовность помочь людям)? Умеете поддержать разговор? Легко идете на конфликт или стараетесь максимально не вступать в него?... Эту информацию о вас опытный HR считывает еще до вашего прихода в клуб на официальное собеседование и конечно продолжает собирать в ходе него.

В обозначенное время (не позднее его, но и не раньше на час: у вашего визави масса обязанностей, кроме общения с вами) вы должны быть в указанном месте, в идеальном порядке внешне и внутренне. Казалось бы, прописные истины, но до сих пор встречаются соискатели и в свитерах с протертыми локтями, и в немытых со дня покупки кроссовках и пр. Поверьте, в таком виде вас точно не возьмут, будь вы хоть сто раз супермен: фитнес относится к сфере услуг, в которой важны имиджевые вещи. И чем выше уровень клуба, тем больше требований к внешнему виду персонала.

Строгого дресс-кода в фитнес-индустрии нет, на собеседование уместно одеться в стиле casual (джинсы, футболка, рубашка, кроссовки). Спортивному костюму место именно в зале.

Если вы не можете прийти на собеседование по любым обстоятельствам, обязательно позвоните и извинитесь заранее, в крайнем случае – после обозначенного времени.

Перед собеседованием зайдите на сайт компании, в ее соцсети, чтобы собрать информацию о традициях, особенностях: чем данный клуб отличается от аналогичных клубов этого района? В ходе собеседования покажите работодателю заинтересованность именно в данном месте, что станет большим плюсом для вас как потенциального сотрудника.

На собеседовании при себе нужно обычно иметь резюме в бумажном виде, паспорт, документы об образовании, трудовую книжку, рекомендации, спортивную форму (если у работодателя будет желание протестировать ваши умения на первом туре собеседования).

Формы собеседования могут быть любыми: тестирование, беседа, кейсы и пр. Более того, с первой секунды вас могут начать проверять на стрессоустойчивость и умение находить общий язык с незнакомыми людьми. Например, могут попросить продать персональную тренировку. Будьте спокойны, выдержанны, доброжелательны. Самопрезентация - целое искусство и тема отдельного разговора.

Часто собеседования проходят в два этапа: первый носит технический характер (выполнение тестовых заданий на знание анатомии, физиологии, теории и методики фитнес-тренировок, питания). 

кастинг.jpgНа второй приглашают уже отобранных соискателей, его проводит обычно топ-менеджер. На этом этапе работодатели предпочитают проверять инструкторов «в деле»: групповика попросят показать часть программы, тренажерщика – технику выполнения упражнений, составить тренировочную программу. Иногда такой этап называют кастингом и проверяют в назначенный день одновременно много претендентов.

Важно помнить, что собеседование - "улица с двухсторонним движением": не только клуб оценивает вас, но и вы "примеряете" работу в клубе "на себя". Насколько совпадают ваши базовые ценности? Удовлетворяет ли клуб вашим критичным (не всем, а именно критичным) требованиям? В конце собеседования уместно задать важные для вас вопросы, расставить все точки над "i", чтобы понять, хочется вам работать в этой компании или нет, чего ожидать от данного места работы. Всегда договаривайтесь "на берегу", до принятия важных решений: это поможет избежать неприятных событий.

собесс1.jpgЕсли в договоренности о результатах собеседования звонить и уточнять должны вы, сделайте это в точно обозначенное время, предельно вежливо. Ответ «нет» возможен. Но в любом случае отнеситесь к собеседнику на том конце провода максимально доброжелательно: «земля круглая» и «вежливым быть выгодно». Например, вас могут порекомендовать в профессиональных кругах в другой аналогичный клуб.

Советуем не отказываться от собеседований, даже если вас пригласили не в клуб вашей мечты (например, он расположен в другом конце города), но приблизительно такого уровня, который желателен для вас. Особенно это важно для тех соискателей, у которых нет большого опыта прохождения собеседований. Или вы приехали в Москву не так давно. Вы узнаете, как его проводят, чем интересуются, поймете, как нужно себя вести… Пусть лучше вы совершите ошибку на таком «экзамене» и не совершите ее именно там, где больше всего вам хочется работать.

Теперь о тех нюансах, которые касаются многочисленных инструкторов в регионах

Все, что касается этапа написания резюме, поведения на собеседовании и после него, абсолютно применимо и к вам. Конечно, число клубов в небольшом городе исчисляется десятком-другим, все они на виду. В этом есть свои плюсы: легче провести мониторинг условий работы и предложений сотрудникам и, по крайней мере, выявить из них те, которые вам категорически не подходят.

Списки фитнес-организаций вашего города несложно найти на сайте администрации, фитнес-сообществ (такие есть у многих миллионников). Очень многие клубы стараются сейчас завести собственные сайты, а также страницы в соцсетях, где представлены в т.ч. и актуальные вакансии. Адреса сайтов фитнес-клубов легко найти через поисковые системы, набрав «название клуба + название города». Но ресурсы интернета в фитнес-индустрии небольших городов пока используются меньше, чем в столицах. Поэтому нужно максимально использовать предложения работы в местных газетах, TV вашего региона (работодатели используют рекламные возможности «бегущей строки»), на радиостанциях и, конечно, в местных педагогических или спортивных учебных заведениях.

«Сарафанное радио» за пределами столиц работает еще более эффективно. Если вы инструктор опытный, клиенты идут «на вас», клубы часто сами охотятся за таким ценным сотрудником. Проблема кадрового голода одинаково велика как в Москве, так и в небольшом городке.

Наверняка в этой статье мы не «открыли Америку», все эти советы доступны и просты, но мы надеемся, искать работу вам теперь станет проще. 

И еще полезные ссылки:

Чего НЕ стоит делать, пока ищешь работу

Начинать всегда сложно. Проблемы у новичков практически неизбежны. Чтобы «не наступать на грабли», прислушайтесь к советам маститых тренеров.

Читать дальше
Спасибо за подписку!
Мы рады что вы с нами
Подпишитесь на новости!
Отправляя форму, я даю согласие на обработку персональных данных