Как стать менеджером групповых программ

Обычно эту должность занимают опытные инструкторы, "выросшие из инструкторских штанишек", которые хотят карьерного роста и - важно!- обладают лидерскими задатками и качествами.

Высшее образование в качестве менеджера будет определенным плюсом при поиске работы, но не оно является определяющим. Главное - ваши знания, навыки и опыт в данной конкретной должности.

Инструктор и менеджер - разные позиции, требующие разных компетенций. Менеджер берет ответственность за работу подразделения целиком, обязан уметь ставить грамотные задачи, принимать на работу подходящих специалистов, адаптировать персонал, проводить оценку его работы, мотивировать, гасить конфликты в коллективе, составлять рейтинги программ и массу всего другого.

Обычно менеджеры являются "играющими тренерами", т.е. продолжают проводить уроки.

Пройти обучение на инструктора групповых программ можно на курсах от FPA. Курс проводится экспертами-практиками, это не сухая теория, а свод практических рекомендаций, отточенных на большом опыте, с учетом современных тенденций развития рынка фитнес-индустрии.

Если подразделение в клубе большое или это сеть клубов, а менеджер подазделения один, в его подчинении могут работать координаторы групповых программ\ старшие тренеры. Им делегируется рутинная часть работы руководителя (составление расписания уроков, обеспечение замен и пр.), но ответственность за работу всего подразделения лежит на менеджере.

Фитнес-индустрия - быстро развивающаяся отрасль, клиент становится все более разборчивым и опытным, появляются новые виды уроков, конкуренция нарастает. Поэтому необходимо постоянно учиться у более опытных и креативных коллег, посещать профильные мероприятия (бизнес-форумы, конвенции, профильные семинары, мастер-классы и пр.). Для этого сейчас на рынке предостаточно отличных возможностей.